Somos quase
unânimes ao dizer que queremos uma nova vida, mas quem quer desistir da velha
vida? Nossas premissas dependem da decisão de examinar os pensamentos e o
desejo de ir em busca da nova vida.
Comecemos pela sinceridade nas respostas e logo, já estaremos no caminho
novo.
Você
tem mais esforço ou inteligência?
Esforço pode ser mais importante que inteligência. É preciso esforço e disposição para encontrar a visão.
Esforço pode ser mais importante que inteligência. É preciso esforço e disposição para encontrar a visão.
O que você faz com seu esforço? E com sua inteligência?
Exercer uma vida de prosperidade não
é uma tarefa de fácil realização. Tornar-se líder, na maioria das vezes, é uma
questão de humildade, atenção aos detalhes e de aprendizados diários.
Entretanto, muitos profissionais, apesar de disporem da condição de liderança,
não usam em sua plenitude essa capacidade.
A
liderança é um dom presente em todos, ainda que em escalas distintas. O que
necessitamos é desenvolvê-la para que seja utilizada em todo seu potencial de
forma plena e eficaz.
O que
você faz com seu potencial?
Potencial é: poder não utilizado, habilidade adormecida, força escondida, energia reservada, o você real e que ninguém conhece ainda, até onde você pode ir, mas nunca foi e o que você é capaz de realizar e não realizou!
Nossas informações facilitadas com as tecnológicas e acompanhada
com os ensinamentos transmitem todas as
características que um líder deve apresentar para que consiga conduzir seus
liderados na busca de um objetivo, uma meta ou um resultado.
Precisamos
de Visão e esta vem das emoções. "As
pessoas são perturbadas não pelas coisas que acontecem, mas pela visão que elas
têm das coisas". Epicteto, século I D.C.
Um dos caminhos para fechar bons negócios passa pela visão,
que é poder pessoal, é confiança, é ausência de medo, é percepção, é ousadia, é
desprendimento, é prudência é gostar de adrenalina, é iniciativa e é ação.
O tempo e suas variáveis criam as mudanças e, com as
mudanças, crescemos, vendemos mais, conquistamos mais territórios, fazemos
reflexões intimas sobre nossas deficiências, aprendemos que as forças das
circunstâncias moldam nossa vida, nossa carreira, o nosso jeito de ser, mas
sobretudo, tiramos proveito das situações e buscamos sabedoria. “O futuro não
está à nossa frente. Ele já aconteceu”, disse Philip KOTLER.
Conhecer que queremos adotar, enraizá-lo como caráter
personificando nosso modelo de liderança, aprender a trabalhar em equipe,
cumprir tarefas, tomar decisões, motivar
seu liderados, estabelecer objetivos, administrar conflitos, comunicar com
eficiência, assumir responsabilidades, delegar com amor, valorizar sua equipe,
buscar o sucesso, entre tantos outros ensinamentos, só mesmo quando decidimos
criar um jeito novo, que as vezes, é um
desconforto inicial e assim
encontrar um novo caminho.